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Der Profi an Ihrer Seite
Die Qausal GmbHrofi an Ihrer Seite
Dirk Rögner-Bäcker ist einer der Gründerväter von Qausal und hilft als DNLA Berater und D/I/S/G Persönlichkeitsberater seinen Kunden, ihren Umsatz zu erhöhen, Kosten zu reduzieren und die Servicequalität nachhaltig zu steigern. Praxisnähe, Interaktion und Professionalität zeichnen die Beratertätigkeit der Qausal GmbH besonders aus. Als Dienstleister mit einem umfassenden Angebot zur Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Verkaufsförderung helfen wir Ihnen dabei, Prozesse und Services zu optimieren, indem wir direkt an den Ursachen ansetzen und damit nachhaltige Erfolge erzielen. Unsere jahrelange Erfahrung hilft uns dabei schnell und effizient Ihre Potenziale zu erörtern und Ihre Engpässe zu beseitigen.
Dirk Rögner-Bäcker ist einer der Gründerväter von Qausal und hilft als DNLA Berater und D/I/S/G Persönlichkeitsberater seinen Kunden, ihren Umsatz zu erhöhen, Kosten zu reduzieren und die Servicequalität nachhaltig zu steigern. Praxisnähe, Interaktion und Professionalität zeichnen die Beratertätigkeit der Qausal GmbH besonders aus. Als Dienstleister mit einem umfassenden Angebot zur Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Verkaufsförderung helfen wir Ihnen dabei, Prozesse und Services zu optimieren, indem wir direkt an den Ursachen ansetzen und damit nachhaltige Erfolge erzielen. Unsere jahrelange Erfahrung hilft uns dabei schnell und effizient Ihre Potenziale zu erörtern und Ihre Engpässe zu beseitigen.
Das DNLA Erst-Screening
Das DNLA Erst-Screening
Um sich und Ihre Mitarbeiter mit dem Thema vertraut zu machen, haben Sie hier die Möglichkeit eines kostenfreien DNLA Erst-Screenings. Das hierzu hinterlegte Kurz-Gutachten stellt einen kleinen Auszug des Komplett-Gutachtens dar und gibt Ihnen weitere, wertvolle Informationen.
Starten Sie jetzt damit, Ihr Team wieder in mentale Bestform zu bringen.
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So profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter
So profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter
Zahlreiche Studien zeigen es immer wieder. Zufrieden heißt nicht immer auch glücklich. Und glücklich sein bedeutet nicht gleichzeitig eine loyale Bindung an Ihr Unternehmen. Viele Unternehmen setzen ausschließlich auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Höheres Gehalt, neuer Laptop, Firmenwagen, frisches Obst. So binden sie zwar Ihre Mitarbeiter kurzfristig - aber werden sie dadurch auch leistungsfähiger und vor allem auch leistungswilliger? Denn wer nur zufrieden ist, ist auch weniger gewillt, sich neuen Herausforderungen zu stellen und seine bekannten Grenzen zu überwinden oder gar an der eigenen Motivation zu arbeiten.
Was Sie benötigen sind Fans, die sich mit der eigenen Arbeit voll identifizieren können und stets Alles geben, um das Unternehmen voranzubringen. Die Schwachstellen erkennen und auch ansprechen und die jede Aufgabe stets mit bestem Gewissen erledigen. Was dem einzelnen Mitarbeiter fehlt ein Fan zu werden, ist dabei von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Nicht jeder stellt sich gerne neuen Herausforderungen. Und auch nicht jeder muss das.
Mit unserem Komplett-Gutachten helfen wir Ihnen dabei herauszufinden, was jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter besonders wichtig ist, auf dem Weg zum Fan Ihres Unternehmens - Sie erkennen die wahren Erfolgspotenziale, die aus Ihren Mitarbeitern wieder hochmotivierte Fans Ihres Unternehmens machen.
Zahlreiche Studien zeigen es immer wieder. Zufrieden heißt nicht immer auch glücklich. Und glücklich sein bedeutet nicht gleichzeitig eine loyale Bindung an Ihr Unternehmen. Viele Unternehmen setzen ausschließlich auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Höheres Gehalt, neuer Laptop, Firmenwagen, frisches Obst. So binden sie zwar Ihre Mitarbeiter kurzfristig - aber werden sie dadurch auch leistungsfähiger und vor allem auch leistungswilliger? Denn wer nur zufrieden ist, ist auch weniger gewillt, sich neuen Herausforderungen zu stellen und seine bekannten Grenzen zu überwinden oder gar an der eigenen Motivation zu arbeiten.
Was Sie benötigen sind Fans, die sich mit der eigenen Arbeit voll identifizieren können und stets Alles geben, um das Unternehmen voranzubringen. Die Schwachstellen erkennen und auch ansprechen und die jede Aufgabe stets mit bestem Gewissen erledigen. Was dem einzelnen Mitarbeiter fehlt ein Fan zu werden, ist dabei von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Nicht jeder stellt sich gerne neuen Herausforderungen. Und auch nicht jeder muss das.
Mit unserem Komplett-Gutachten helfen wir Ihnen dabei herauszufinden, was jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter besonders wichtig ist, auf dem Weg zum Fan Ihres Unternehmens - Sie erkennen die wahren Erfolgspotenziale, die aus Ihren Mitarbeitern wieder hochmotivierte Fans Ihres Unternehmens machen.
Ihr Erfolg steht im Mittelpunkt des Handelns
Ihr Erfolg steht im Mittelpunkt des Handelns
Und genau hier setzen wir an. Denn entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist es, dass Sie genau wissen, welche Art von Motivationsdefizit vorliegt. Denn in dem Moment, in dem Sie die falsche Strategie anwenden, geht der "Schuss" eventuell nach hinten los.
Sie würden ja auch nicht alle Blumen in Ihrem Garten gleichermaßen gießen und düngen und sie schon gar nicht alle in die pralle Sonne stellen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die individuelle Motivationsstruktur Ihrer Teammitglieder kennenzulernen und sie gezielt so zu entwickeln, dass es wieder zur vollen Potentialentfaltung kommt. Das wirkt sich positiv aus auf den Erfolg Ihres Unternehmens, Ihres Hotels, Ihres Teams und gibt Ihnen die Sicherheit wieder „voll durchstarten“ zu können.
Und genau hier setzen wir an. Denn entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist es, dass Sie genau wissen, welche Art von Motivationsdefizit vorliegt. Denn in dem Moment, in dem Sie die falsche Strategie anwenden, geht der "Schuss" eventuell nach hinten los.
Sie würden ja auch nicht alle Blumen in Ihrem Garten gleichermaßen gießen und düngen und sie schon gar nicht alle in die pralle Sonne stellen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die individuelle Motivationsstruktur Ihrer Teammitglieder kennenzulernen und sie gezielt so zu entwickeln, dass es wieder zur vollen Potentialentfaltung kommt. Das wirkt sich positiv aus auf den Erfolg Ihres Unternehmens, Ihres Hotels, Ihres Teams und gibt Ihnen die Sicherheit wieder „voll durchstarten“ zu können.
Ihre Vorteile:
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Top Service
Sie erhalten eine aussagekräftige Analyse und eine persönliche Potenzialberatung
Zufriedenheitsgarantie
Nur wenn Sie das Gutachten und den Service als wertvoll betrachten, wird es auch berechnet – sonst gibt es Geld zurück!
Umsetzung
Sie bekommen konkrete Handlungspläne und Hinweise, um im Optimalzustand zu leben und zu arbeiten !
Ihre Zufriedenheit steht an
erster Stelle
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